BP é a abreviação de Bussiness Partner (parceiro de negócios), que é dentro a empresa o profissional que é a ponte entre gestores e colaboradores.
Bussiness Partner no RH
Ultimamente vem se falando muito deste profissional, porém, o termo foi criado na década de 80 por David Ulrich que foi professor, palestrante e consultor.
O objetivo a criação do BP é o de melhorar o envolvimento do RH nos negócios da empresa, auxiliando nas tomadas de decisões permitindo que as áreas trabalhem de forma integrada.
Sabemos que os processos do ambiente de trabalho cada vez mais necessita de uma gestão de pessoas assertiva, e este profissional é crucial para esta função.
O papel do Bussiness Partner dentro da empresa
O BP é a ponte entre colaboradores e gestores, sua missão é proporcionar um bom relacionamento entre as áreas, com o objetivo de melhorar a gestão de pessoas e auxiliar no atingimento dos resultados da organização.
- Apresentação de soluções.
Ter ciência e se basear nas necessidades da organização e de pessoas e apartir dai criar plano de ação entre gestores e RH.
- Feedbacks
Pela visão que o profissional possui pode de forma estratégicas passar feedbacks eficientes com uma comunicação com detalhes para um impacto positivo nos receptadores.
- Suporte na gestão de pessoas
Precisa-se na hora de aconselhar e instruir pessoas com uma boa comunicação interpessoal, um profissional que se desenvolveu para está situação sendo o BP para isso.
- Desenvolvimento de líderes
O BP acompanha de perto e assim pode quando achar necessário sugerir reciclagens ou estratégias para gerenciar pessoas.
- Noção de administração
É necessário conhecer e levar em consideração os aspectos financeiros da empresa, sendo assim, saber a forma efetiva de reduzir tempo, custos e processos após analises e em seguida apresentando soluções.
Como se tornar Bussiness Partner ?
Para atuar de forma consultiva é necessario sempre estar atento principalmente aos assuntos internos como os citados acima, sempre tendo um bom relacionamento com todos e se desenvolver cada dia, estando por dentro das oportunidades.
Abaixo temos o acesso ao Business Partner Avançado - Estruturando a Gestão Estratégica do Recursos Humanos.
Veja a trajetória evolutiva do Business Partner, a estruturação do modelo de Business Partner na área de Recursos Humanos, o Recursos Humanos ajustado ao negócio, a mensuração de resultados para um Recursos Humanos estratégico, confiança e capacidade de influência do Business Partner, Cultura e Comunicação.
